文章目录

1 研究内容与方法

1.1 研究内容

1.2 研究方法

1.3 基本情况

2 结果与分析

2.1 关于农业科研人才对单位的发展预期

2.2 单位发展与建设方面对农业科研人才的影响

2.3 农业科研人才对人才发展与建设方面的认识

2.4 农业科研人才对科研创新团队建设方面的认识

2.5 农业科研人才对助力乡村振兴加快技术集成方面的认识

2.6 农业科研人才对所在单位人才发展规划方面的认识

2.7 青年科研人才对参与文体公益等方面的活动的认识

2.8 农业科研人才对自身发展状态的调查

2.9 农业科研人才对服务乡村振兴方面的调查

3 农业科研人才发展对策与措施

3.1 完善农业科研人才培养机制

3.2 健全农业科研人才奖励激励机制

3.3 加强科研立项资助与平台建设

3.4 充分发挥党员型农业科研人才的先锋模范作用

3.5 突出党建与院所文化建设对人才的引领作用

文章摘要:实施乡村振兴战略，必须发挥科技创新在实施乡村振兴战略中的关键作用，以创新驱动乡村振兴发展。农业科研人才是农业科技创新的核心要素，因此，做好农业科研人才发展工作是推动乡村振兴和现代农业发展的重要保障。以江苏徐淮地区淮阴农业科学研究所(又称淮安市农业科学院)为例，通过开展针对农业科研人才发展需求的调查，分析了农业科研人才发展现状，发现农业科研人才具有高度关注服务乡村振兴和单位发展、对单位所提供的支持和团队建设方面有较高期望等需求，并从完善农业科研人才培养机制、健全农业科研人才奖励激励机制、加强科研立项资助与平台建设、发挥党员型专家先锋模范和党建与院所文化引领作用等方面提出了做好服务乡村振兴农业科研人才发展工作的对策。

文章关键词:

论文DOI:10.15889/j.issn.1002-1302.2022.11.038

论文分类号:F324.3;C964.2

文章来源：《农业科研经济管理》 网址: http://www.nykyjjgl.cn/qikandaodu/2022/0622/433.html